周渔跟王宇在办公室里眉来眼去，刘刚这个综合办的主任路过调度室的时候，朝里面看了一眼，然后就笑眯眯地走了进来。
“小渔，奖金表找赵经理签字没？”
周渔眼珠子一转，刘刚不是关心奖金上不上账的问题。
他更关心的是赵经理对扣了奖金的态度。
周渔摇摇头，歪着嘴不怀好意地笑，“还没呢，要不你帮我把奖金表带过去，让赵总签一签？”
刘刚没控制得住，瞬间戴上了痛苦面具，然后摇了摇头，“这是你的工作，我哪敢插手啊？”
刘刚假装刚才的问题没问，指了指王宇手里正在看的杂志，“小王，赵经理和你的那篇稿子上了，发稿费记得散支烟。”
扔下一句话，刘刚摇摇晃晃地走了，看得出来，他的脸色不太好。
“刘主任慌了！”周渔小声嘀咕了一句。
王宇好奇问，“他慌什么？”
周渔叹道：“三司一季度奖金被扣了十万！”
啊？
听上去挺吓人的。
这个奖金分配制度是这样的，一个奖金池里，领导干部科员先拿一半，剩下一半放给下面的工人。
被扣了十万，在工人头反应出来，可能是人均少个百八十块。
但是在领导干部头上也许就要少千儿八百块的。
这就有点厉害了。
“扣奖金关刘主任什么事？”
周渔说，“就是因为综合办的过稿数量不足，所以导致的啊！”
“年初工作会的时候，上面就过，每个单位宣传工作做不到位，扣奖金。”
“那个时候谁也没有把这话当真，可是这第一季度，就兑现了。”
“我到现在都还不敢过去呢！”
被扣钱不是周渔的问题，但是她一样怕被赵文博迁怒。
周渔看了看杂志，马上说，“不过这个月，有你一篇保底，希望能完成任务吧！”
王宇两眼一瞪，“这个月？不是一个季度吗？”
周渔哼道：“任务是每个月的，扣的是季度奖金，还要影响年终奖。”
“卧草……”王宇两眼放空，“那我不是能挣很多稿费了吗？”
“噗……”周渔就没见过像王宇这么自负的人，好在不讨厌，反而挺招人喜欢的。
“一篇稿子容易，三篇新闻稿，六篇杂志稿，哪这么容易啊，别想那么好。”
周渔觉得最大的麻烦并不是写的人，“你知道思政部那个高月吗？挺难相处的一个人，每个月送人情，也就是一篇，这篇能过十月八九是人情，再想过就有点难了。”
有种东西叫众口难调，就是你写出来的东西不能让每个人喜欢。
但是要精准打击的话，就还是比较容易的，弄清楚她的喜好不就完了吗？
“小渔姐，有没有她办公室的电话！”
周渔指了指墙上贴的那张电话表，“上面